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martes, 18 de mayo de 2021
Violencia laboral ¿qué es? ¿Qué hacer?
Les proponemos ver este spot sobre violencia laboral emitido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, de nuestro país.
Mobbing...una palabra no tan rara!
Les proponemos como disparador mirar el cortometraje "Recursos Humanos"
Ahora imaginemos esta situación...
Es un nuevo día y Clara se prepara para ir a trabajar. Su jefe le hace la vida imposible, y hasta un par de compañeros se encargan de arruinarle más la jornada con bromas pesadas, dando la impresión de que han tramado con el dueño de la empresa hacerle más pesado aún su día. Clara es una más de las víctimas de Mobbing.
Veamos un poco de qué se trata....
Es un nuevo día y Clara se prepara para ir a trabajar. Su jefe le hace la vida imposible, y hasta un par de compañeros se encargan de arruinarle más la jornada con bromas pesadas, dando la impresión de que han tramado con el dueño de la empresa hacerle más pesado aún su día. Clara es una más de las víctimas de Mobbing.
Veamos un poco de qué se trata....
Los actores del mobbing pueden ser compañeros de trabajo, superiores o subordinados, y este comportamiento puede afectar a trabajadores de cualquier tipo organización, incluso las pequeñas y medianas empresas. Miren este informe sobre lo que pasa en nuestro país:
lunes, 17 de mayo de 2021
La lucha por la igualdad en el mundo laboral
miércoles, 12 de mayo de 2021
Conflictos en el trabajo
¿Cuáles son los conflictos más habituales en el entorno laboral? ¿cuáles son las causas más frecuentes de estos problemas laborales?
Te proponemos la lectura del artículo "15 problemas y conflictos habituales en las empresas", escrito por Juan Armando Corbin, licenciado en Psicología por la Universidad de Buenos Aires, máster en recursos humanos y experto en comunicación empresarial y coaching.
¿Qué piensan de este ejemplo? ¿Aparecen elementos tratados en el artículo precedente?
"Los trabajadores de la empresa de alimentos Trigales han estado doblando turno de trabajo durante 2 semanas seguidas, y la empresa ha decidido pagarle solo turno y medio. Aparte de ser ilegal dentro del marco de las leyes para los trabajadores, ellos han decidido protestar porque quieren un mejor acuerdo y no quieren perder su empleo."
Sindrome del desgaste profesional |
Como última lectura, les proponemos "Burnout (Síndrome del Quemado): cómo detectarlo y tomar medidas", escrito por Jonathan García-Allen, psicólogo, director de comunicación del sitio web Psicología y Mente.
Ahora, están listos para realizar las actividades propuestas en la tarea de Classroom!
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