EL CANDIDATO...buenísimo!!!

Un sólo tipo de CV...o hay varios?

modelo de CV clásico

El curriculum vitæ es un concepto latino que significa “carrera de la vida”. Surgió en contraposición y por analogía a cursus honorum, que se utilizaba para denominar la carrera profesional de los magistrados romanos. Como una forma de simplificar el concepto, suele utilizarse sólo el término currículum. Incluso puede usarse la abreviatura C.V. En la actualidad, la palabra currículum permite referirse al conjunto de experiencias de un sujeto, entre ellas las laborales, las educacionales y las vivenciales. 

El currículum resulta un requisito casi ineludible a la hora de presentarse para solicitar un empleo. (https://definicion.de/curriculum/)

Pero, para qué sirve armar nuestro CV y mantenerlo siempre actualizado? Veamos este video publicado en Loopian, centro de educación a distancia, donde prodrán tambien encontrar otro material disponible, interesante , relacionado con este tema. 

Una misma información se puede organizar de formas muy diferentes. Dependiendo de la estructura que elijas estarás dando más importancia a unos aspectos y no a otros. Puedes organizar la información primando, por ejemplo, la experiencia laboral más reciente, los cursos y las carreras cursadas o bien destacar tus logros o tus metas alcanzadas.

Así, podemos distinguir fundamentalmente tres tipos de currículum, según la forma en que esté organizada la información:

Pero hay otros curriculums que se presentan bajo otros formatos y que son muy interesantes sobre todo si la profesión de quien lo elabora y lo presenta lo amerita! Vean estos ejemplos:

Para qué sirve el CV?

El primer paso al que nos enfrentamos para postularnos para un trabajo es la presentación del Curriculum Vitae.
En la publicacion anterior definimos el CV y descubrimos los diferentes modelos y formatos para redactarlos.
Ahora, reflexionemos ahora sobre el objetivo de redactar un buen CV que nos presente y nos posicione favorablemente para una próxima etapa en la selección de personal. Veamos este video.

Violencia laboral ¿qué es? ¿Qué hacer?

Les  proponemos ver este spot sobre violencia laboral emitido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, de nuestro país.

Mobbing...una palabra no tan rara!

Les proponemos como disparador mirar el cortometraje "Recursos Humanos"

 

Ahora imaginemos esta situación...

Es un nuevo día y Clara se prepara para ir a trabajar. Su jefe le hace la vida imposible, y hasta un par de compañeros se encargan de arruinarle más la jornada con bromas pesadas, dando la impresión de que  han tramado con el dueño de la empresa hacerle más pesado aún su día. Clara es una más de las víctimas de Mobbing.

Veamos un poco de qué se trata....

Los actores del mobbing pueden ser compañeros de trabajo, superiores o subordinados, y este comportamiento puede afectar a trabajadores de cualquier tipo organización, incluso las pequeñas y medianas empresas. Miren este informe sobre lo que pasa en nuestro país:

La lucha por la igualdad en el mundo laboral

MADE IN DAGENHAM: UNA LUCHA POR LA IGUALDAD

trailer en inglés

escena en español

Las invitamos a ver la película completa en este link!!!

Conflictos en el trabajo

¿Cuáles son los conflictos más habituales en el entorno laboral? ¿cuáles son las causas más frecuentes de estos problemas laborales? 

Te proponemos la lectura del artículo "15 problemas y conflictos habituales en las empresas", escrito por Juan Armando Corbin, licenciado en Psicología por la Universidad de Buenos Aires, máster en recursos humanos y experto en comunicación empresarial y coaching. 

¿Qué piensan de este ejemplo? ¿Aparecen elementos tratados en el artículo precedente?

"Los trabajadores de la empresa de alimentos Trigales han estado doblando turno de trabajo durante 2 semanas seguidas, y la empresa ha decidido pagarle solo turno y medio. Aparte de ser ilegal dentro del marco de las leyes para los trabajadores, ellos han decidido protestar porque quieren un mejor acuerdo y no quieren perder su empleo."

Sindrome del desgaste profesional

Como última lectura, les proponemos  "Burnout (Síndrome del Quemado): cómo detectarlo y tomar medidas", escrito por Jonathan García-Allen, psicólogo, director de comunicación del sitio web Psicología y Mente. 

Ahora, están listos para realizar las actividades propuestas en la tarea de Classroom!