"TELETRABAJO...un tipo de prestación, que utiliza las tecnologías de la información y la comunicación on line con el empleador y/o el cliente, y se realiza desde lugares remotos o alejados de la empresa u organización, con la que se tiene vínculos contractuales." (definición del Acuerdo Marco europeo sobre Teletrabajo)
ESta nota que compartimos nos pareció muy interesante para fundamentar por qué es tan importante que trabajemos con, en, y para la tecnología, más allá del uso de las redes sociales, los sitios de videos, los de películas en línea, y de todo aquello que haga al esparcimiento y a la diversión, a los que consideramos totalmente válidos si su uso es juicioso y con un sentido crítico, pero a los que acompañan otros recursos y herramientas de la tecnología y de la informática que, bien utilizados, en el momento preciso, con objetivos claros, y sin reemplazar a otros procedimientos como puede ser la comunicación personal, son muy valiosos en este ámbito del trabajo que estamos intentando que descubran juntas en este espacio de OCL.
Los invitamos, entonces, a leer un resumen de la nota que saliera publicada en la revista Nosotros...y no dejen de leer entera que es muy interesante, para eso aca les dejamos el enlace http://www.ellitoral.com/index.php/diarios/2016/05/07/nosotros/NOS-05.html
Textos. Revista Nosotros. Fotos. EFE.
"(...)Nadie duda que las tecnologías de la información y la comunicación están transformando la forma en que las personas trabajan y las empresas funcionan, pero ¿qué repercusiones tendrán los cambios impulsados por digitalización de los negocios? y ¿cómo perfilarán los puestos de trabajo del futuro?.
Corine Vives es gerente general de Avanade España, una empresa multinacional con presencia en más de veinte países, especializada en servicios digitales innovadores y soluciones de negocio, fundada por Accenture y Microsoft, quien analiza la actual transformación digital.
“Los cambios impulsados en las organizaciones por la digitalización repercuten significativamente en la forma en la que todos trabajamos y nos relacionamos con compañeros de trabajo y proveedores, e incluso con la familia y amigos”, asegura Vives.
La especialista señala que, aunque las industrias o sectores que están llevando a cabo esta transformación digital de los negocios (como los sectores de venta al por menor, banca y servicios) lo hacen a ritmos diferentes, este proceso “está impactando positivamente en las empresas y sus empleados”.
“Al favorecer la colaboración y mejorar el acceso a la información, las organizaciones son capaces de involucrar, comprometer y fortalecer a sus empleados, lo que mejora de manera integral los resultados de la empresa”, destaca.
(...)
“Un verdadero puesto de trabajo digital ofrece a los empleados acceso a la información empresarial desde ordenadores, celulares y tabletas electrónicas, en cualquier lugar y en todo momento, ofreciendo una experiencia de usuario unificada en todas las plataformas y capacidades de colaboración, tanto con clientes como con otros empleados”, señala.
Asegura que este nuevo enfoque, “no solo aumenta la productividad de los empleados, sino que también fomenta la innovación a través de nuevas formas de trabajo, reduce los costos y mejora el servicio al cliente final”.
“Aunque estos cambios puedan parecer amenazantes para algunos, los humanos son y serán necesarios para que un entorno de trabajo digital sea exitoso, y estamos ante el inicio de una época emocionante en la que las tecnologías se vuelven más inteligentes y nos liberan para trabajar en iniciativas más estratégicas, que aportan valor, ingresos y satisfacción laboral”.
(...)
“Muchos adolescentes de hoy ocuparán puestos de trabajo que no existen en la actualidad, como, por ejemplo, ser el responsable de ayudar y aconsejar a la compañía a abordar consideraciones éticas que surgen del uso de las tecnologías digitales”.
"Aunque la digitalización del trabajo pueda parecer amenazante, las personas son y serán necesarias para alcanzar el éxito, y estamos ante el inicio de una época emocionante en la que las tecnologías se vuelven más inteligentes, nos liberan y nos permiten generar más valor, ingresos y satisfacción laboral."
Desde el año pasado, la pandemia de CORONAVIRUS, ha llevado a los gobiernos de todos los países del mundo a tomar medidas excepcionales y , en cumplimiento del aislamiento social, el TELETRABAJO se abrió como el camino posible para poder seguir movilizando la ECONOMIA y, en nuestro,caso la EDUCACION.
Lean estos artículos, interesantes respectos a esta temática y saquen sus propias conclusiones!
https://news.un.org/es/story/2021/01/1486442
https://www.lavoz.com.ar/ciudadanos/teletrabajo-por-coronavirus-como-actuan-art-y-que-deben-informar-empleadores
https://www.clarin.com/entremujeres/carrera-y-dinero/home-office-maternidad-hijos-cuarentena-aislamiento_0_XthRP-uM.html
https://www.elindependiente.com/economia/2020/03/23/el-teletrabajo-y-el-futuro-de-las-oficinas-otra-incognita-que-dejara-el-coronavirus/
https://www.ellitoral.com/index.php/id_um/231595-el-covid19-acelero-una-tendencia-trabajar-desde-casa-como-es-la-modalidad-de-trabajo-que-impera-en-tiempos-de-coronavirus-informacion-general.html
También les sugerimos navegar estos sitios web, si les interesa recabar mas informacion!
-www.trabajo.gov.ar/teletrabajo
-www.jobing.com.ar
-www.enjoyurbanstation.com
-www.areatresworkplace.com
Pueden dejarnos sus comentarios y opiniones al respecto! Los leemos!
Textos. Revista Nosotros. Fotos. EFE.
"(...)Nadie duda que las tecnologías de la información y la comunicación están transformando la forma en que las personas trabajan y las empresas funcionan, pero ¿qué repercusiones tendrán los cambios impulsados por digitalización de los negocios? y ¿cómo perfilarán los puestos de trabajo del futuro?.
Corine Vives es gerente general de Avanade España, una empresa multinacional con presencia en más de veinte países, especializada en servicios digitales innovadores y soluciones de negocio, fundada por Accenture y Microsoft, quien analiza la actual transformación digital.
“Los cambios impulsados en las organizaciones por la digitalización repercuten significativamente en la forma en la que todos trabajamos y nos relacionamos con compañeros de trabajo y proveedores, e incluso con la familia y amigos”, asegura Vives.
La especialista señala que, aunque las industrias o sectores que están llevando a cabo esta transformación digital de los negocios (como los sectores de venta al por menor, banca y servicios) lo hacen a ritmos diferentes, este proceso “está impactando positivamente en las empresas y sus empleados”.
“Al favorecer la colaboración y mejorar el acceso a la información, las organizaciones son capaces de involucrar, comprometer y fortalecer a sus empleados, lo que mejora de manera integral los resultados de la empresa”, destaca.
(...)
“Un verdadero puesto de trabajo digital ofrece a los empleados acceso a la información empresarial desde ordenadores, celulares y tabletas electrónicas, en cualquier lugar y en todo momento, ofreciendo una experiencia de usuario unificada en todas las plataformas y capacidades de colaboración, tanto con clientes como con otros empleados”, señala.
Asegura que este nuevo enfoque, “no solo aumenta la productividad de los empleados, sino que también fomenta la innovación a través de nuevas formas de trabajo, reduce los costos y mejora el servicio al cliente final”.
“Aunque estos cambios puedan parecer amenazantes para algunos, los humanos son y serán necesarios para que un entorno de trabajo digital sea exitoso, y estamos ante el inicio de una época emocionante en la que las tecnologías se vuelven más inteligentes y nos liberan para trabajar en iniciativas más estratégicas, que aportan valor, ingresos y satisfacción laboral”.
(...)
“Muchos adolescentes de hoy ocuparán puestos de trabajo que no existen en la actualidad, como, por ejemplo, ser el responsable de ayudar y aconsejar a la compañía a abordar consideraciones éticas que surgen del uso de las tecnologías digitales”.
"Aunque la digitalización del trabajo pueda parecer amenazante, las personas son y serán necesarias para alcanzar el éxito, y estamos ante el inicio de una época emocionante en la que las tecnologías se vuelven más inteligentes, nos liberan y nos permiten generar más valor, ingresos y satisfacción laboral."
Desde el año pasado, la pandemia de CORONAVIRUS, ha llevado a los gobiernos de todos los países del mundo a tomar medidas excepcionales y , en cumplimiento del aislamiento social, el TELETRABAJO se abrió como el camino posible para poder seguir movilizando la ECONOMIA y, en nuestro,caso la EDUCACION.
Lean estos artículos, interesantes respectos a esta temática y saquen sus propias conclusiones!
https://news.un.org/es/story/2021/01/1486442
https://www.lavoz.com.ar/ciudadanos/teletrabajo-por-coronavirus-como-actuan-art-y-que-deben-informar-empleadores
https://www.clarin.com/entremujeres/carrera-y-dinero/home-office-maternidad-hijos-cuarentena-aislamiento_0_XthRP-uM.html
https://www.elindependiente.com/economia/2020/03/23/el-teletrabajo-y-el-futuro-de-las-oficinas-otra-incognita-que-dejara-el-coronavirus/
https://www.ellitoral.com/index.php/id_um/231595-el-covid19-acelero-una-tendencia-trabajar-desde-casa-como-es-la-modalidad-de-trabajo-que-impera-en-tiempos-de-coronavirus-informacion-general.html
También les sugerimos navegar estos sitios web, si les interesa recabar mas informacion!
-www.trabajo.gov.ar/teletrabajo
-www.jobing.com.ar
-www.enjoyurbanstation.com
-www.areatresworkplace.com
Pueden dejarnos sus comentarios y opiniones al respecto! Los leemos!