En sitio Loopian, que ya hemos traído a la clase en otras oportunidades, encontramos este video que nos explica qué son, para qué se usan, y cómo llevar adelante una entrevista de trabajo.
El curriculum vitæ es un concepto latino que significa “carrera de la vida”. Surgió en contraposición y por analogía a cursus honorum, que se utilizaba para denominar la carrera profesional de los magistrados romanos. Como una forma de simplificar el concepto, suele utilizarse sólo el término currículum. Incluso puede usarse la abreviatura C.V. En la actualidad, la palabra currículum permite referirse al conjunto de experiencias de un sujeto, entre ellas las laborales, las educacionales y las vivenciales.
El currículum resulta un requisito casi ineludible a la hora de presentarse para solicitar un empleo. (https://definicion.de/curriculum/) Pero, para qué sirve armar nuestro CV y mantenerlo siempre actualizado? Veamos este video publicado en Loopian, centro de educación a distancia, donde prodrán tambien encontrar otro material disponible, interesante , relacionado con este tema.
Una misma información se puede organizar de formas muy diferentes. Dependiendo de la estructura que elijas estarás dando más importancia a unos aspectos y no a otros. Puedes organizar la información primando, por ejemplo, la experiencia laboral más reciente, los cursos y las carreras cursadas o bien destacar tus logros o tus metas alcanzadas.
Así, podemos distinguir fundamentalmente tres tipos de currículum, según la forma en que esté organizada la información:
Pero hay otros curriculums que se presentan bajo otros formatos y que son muy interesantes sobre todo si la profesión de quien lo elabora y lo presenta lo amerita! Vean estos ejemplos:
El primer paso al que nos enfrentamos para postularnos para un trabajo es la presentación del Curriculum Vitae.
En la publicacion anterior definimos el CV y descubrimos los diferentes modelos y formatos para redactarlos.
Ahora, reflexionemos ahora sobre el objetivo de redactar un buen CV que nos presente y nos posicione favorablemente para una próxima etapa en la selección de personal. Veamos este video.
Les proponemos como disparador mirar el cortometraje "Recursos Humanos"
Ahora imaginemos esta situación...
Es un nuevo día y Clara se prepara para ir a trabajar. Su jefe le hace la vida imposible, y hasta un par de compañeros se encargan de arruinarle más la jornada con bromas pesadas, dando la impresión de que han tramado con el dueño de la empresa hacerle más pesado aún su día. Clara es una más de las víctimas de Mobbing. Veamos un poco de qué se trata....
Los actores del mobbing pueden ser compañeros de trabajo, superiores o subordinados, y este comportamiento puede afectar a trabajadores de cualquier tipo organización, incluso las pequeñas y medianas empresas. Miren este informe sobre lo que pasa en nuestro país:
